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recht.de • Thema anzeigen - Fristgemäße Kündigung wegen unentschuldigtem Fehlbleiben??
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BeitragVerfasst: 29.12.16, 16:24 
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Ronny1958 hat geschrieben:
Was hat TK (=Tiefkühlung?) damit zu tun?


Techniker-Krankenkasse... :-)


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BeitragVerfasst: 29.12.16, 16:31 
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Beiträge: 22052
Was meinte der Anwalt denn nun?


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BeitragVerfasst: 02.01.17, 17:03 
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Beiträge: 79

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Die Klage ist eingereicht.

Der Anwalt meint:

Bei einer fristgemässen Kündigung muss kein Kündigungsgrund angegeben werden. Es handelt sich somit nicht um eine verhaltensbedingte Kündigung, die eine Sperre vom Arbeitsamt nach sich ziehen würde.
Aufgrund der umfangreichen Unterlagen ist der RA überzeugt, dass der AG systematisch den AN gemobbt hat und ihn loswerden will.

Der AN möchte: Eine betriebsbedingte Kündigung plus Abfindung und ein gutes Zeugnis.

Ich werde euch auf dem Laufenden halten. :-)
Jan


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BeitragVerfasst: 05.01.17, 16:03 
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Beiträge: 79

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Zur Info:
Was der Anwalt sagte;

1. Eine fristgemässe Kündigung braucht keine Begründung.
2. Aufgrund der Unterlagen (Abmahnungen, beleidigende Mails) ist ersichtlich, dass der AG den AM gezielt rausmobben will.
3. Gegen die Kündigung wurde Klage erhoben.

Grüße
Jan


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